„Zatoka możliwości II” – wsparcie dla bezrobotnych w powiecie puckim dzięki dofinansowaniu z UE

Powiat Pucki/Powiatowy Urząd Pracy w Pucku uzyskał dofinansowanie z Unii Europejskiej na projekt „Zatoka możliwości II", realizowany w okresie 01.01.2025-31.12.2026 r.

Cel projektu

Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 239 (136 kobiet i 103 mężczyzn) osób bezrobotnych z powiatu puckiego, należących w szczególności do grupy osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj.:

• osób młodych w wieku 18-29 lat,
•  osób w wieku 55 lat i starszych,
• osób długotrwale bezrobotnych,
• osób o niskich kwalifikacjach,
• osób z niepełnosprawnościami,
• kobiet,
• osób sprawujących opiekę nad dziećmi, osobami z niepełnosprawnościami czy osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących zadań:

1. Poradnictwo zawodowe
   Każdy uczestnik projektu zostanie objęty doradztwem zawodowym w zakresie identyfikacji potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia.
    Wsparciem zostaną objęci wszyscy uczestnicy projektu: 239 (136 kobiet i 103 mężczyzn).
2. Pośrednictwo pracy
   Wszystkie osoby w projekcie skorzystają z kompleksowego i indywidualnego pośrednictwa pracy w zakresie pomocy w uzyskaniu zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami jakie posiadają  239 osób (136 kobiet, 103 mężczyzn).
3. Staże
   W ramach stażu bezrobotni nabędą wiedzę i umiejętności do wykonywania zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Wsparciem planuje się objąć 64 osób bezrobotnych (45 kobiet i 19 mężczyzn). W okresie odbywania stażu, uczestnikom przysługuje stypendium w wysokości 160 % zasiłku dla bezrobotnych.
4.  Szkolenia
   Szkolenia umożliwiają zdobycie lub podniesienie kwalifikacji zawodowych zwiększających możliwości zatrudnienia. Efektem szkoleń będzie nabycie przez uczestników projektu kwalifikacji lub kompetencji zawodowych. Wsparciem zostanie  objętych 41 osób bezrobotnych (22 kobiet, 19 mężczyzn). W okresie odbywania szkolenia uczestnikom przysługuje stypendium w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnych. Szkolenia będą realizowane w formie szkoleń grupowych oraz indywidualnych.
5. Bony na kształcenie ustawiczne
   Bony na kształcenie ustawiczne zostaną zorganizowane dla 37 osób bezrobotnych (22 kobiet, 15 mężczyzn). Stanowią gwarancję skierowania na szkolenie wskazane przez  osobę bezrobotną, której bon zostanie przyznany, a także opłacenie kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia. Efektem bonów na kształcenie ustawiczne będzie zdobycie kwalifikacji, kompetencji lub umiejętności zawodowych.
6. Środki na podjęcie działalności gospodarczej
   Środki na podjęcie działalności gospodarczej są przyznawane jednorazowo, z przeznaczeniem na zakup towarów i usług, w szczególności na zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, materiałów reklamowych, pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanych z podjęciem tej działalności. Środki przyznawane są w wysokości określonej w umowie, nie wyższej niż 6-krotność przeciętnego obowiązującego wynagrodzenia. W ramach zadania wsparciem planuje się objąć 45 osób bezrobotnych (21 kobiet, 24 mężczyzn).
7. Prace interwencyjne
   Refundacja kosztów wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenie społeczne dla pracodawców za zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych 22 osób (11 kobiet, 11 mężczyzn).
8. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
   Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia 18 stanowisk pracy, utworzonych dla 18 osób bezrobotnych (10 kobiet, 8 mężczyzn). Forma ta skierowana jest dla pracodawców chcących utworzyć lub wyposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego.
9. Bony szkoleniowe
   Przyznawane na wniosek osób bezrobotnych do 30 r.ż. na podstawie indywidualnego planu działania, stanowiły gwarancję skierowania na szkolenie wskazane przez osobę bezrobotną, której bon szkoleniowy przyznano, a także opłacenie kosztów poniesionych w związku z podjęciem szkolenia. Efektem bonów szkoleniowych było uzyskanie kwalifikacji, kompetencji lub umiejętności zawodowych dla 12 osób (5K, 7M). Realizacja zadania została zakończona, w związku z wejściem w życie Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025, poz.620), która bony szkoleniowe zastąpiła bonami na kształcenie ustawiczne.

Wsparcie osób młodych

Udział w projekcie osób w wieku 18-29 lat zostanie poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych. W razie potrzeby nastąpi uzupełnienie poziomu kompetencji w tym zakresie.

Ponadto wsparcie osób młodych będzie uwzględniać zakres tematyczny co najmniej jednej z Inteligentnych Specjalizacji Pomorza (ISP):

• ISP 1 - Technologie offshore i portowo-logistyczne;
• ISP 2 - Technologie interaktywne w środowisku nasyconym informacyjnie;
• ISP 3 - Zielona energia - Technologie ekoefektywne;
• ISP 4 - Wspólne zdrowie - Technologie medyczne w zakresie zdrowia ludzi, zwierząt i środowiska jako jednego wspólnego ekosystemu.

lub branż kluczowych mających znaczenie dla rozwoju obszaru województwa.

Rezultaty

Rezultatem udziału w projekcie będzie podjęcie pracy lub działalności gospodarczej przez co najmniej 70 % uczestników projektu oraz uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez wszystkie osoby biorące udział w szkoleniach.
 

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie 

Wartość projektu: 4 060 178,45 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 3 451 151,68 zł