17 - 10 - 2025

Powiat Pucki realizuje projekt „ Lider-KA ! - wzmocnienie równouprawnienia kobiet i mężczyzn na rynku pracy powiatu puckiego”

14.10.2025r. Powiat Pucki podpisał umowę o dofinansowanie projektu pn. „ Lider-KA ! - wzmocnienie równouprawnienia kobiet i mężczyzn na rynku pracy powiatu puckiego” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 (FEP 2021-2027), w ramach Działania 5.4. Kobiety na rynku pracy, w zakresie Działania na rzecz promowania aktywności zawodowej kobiet oraz zmniejszenia segregacji na rynku pracy ze względu na płeć.

Realizacja projektu: od 01.12.2025r. do 30.04.2027r.
Umowa o dofinansowanie z dnia: 14.10.2025r. w trakcie realizacji.

W ramach projekty realizowane będą 2 typy projektów tj. wsparcie dostosowania organizacji pracy i zarządzania do potrzeb kobiet oraz wsparcie ukierunkowane na aktywizację społeczno- zawodową kobiet.

Celem projektu jest wzmocnienie równości kobiet i mężczyzn oraz zapewnienie większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym na rynku pracy Powiatu Puckiego poprzez kompleksowe działania świadomościowe i aktywizujące społecznie/zawodowo, adresowane do 6 pracodawców tj. Starostwa Powiatowego w Pucku oraz jednostek organizacyjnych tj. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku,3 Szkoły Ponadpodstawowe i Specjalistyczny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Pucku dla łącznie 225 zatrudnionych w nich osób (177K/48M)oraz 40kobiet biorących udział w aktywizacji społeczno- zawodowej.

Nazwa zadania:

1. Wzmocnienie kompetencji kadry zarządzającej oraz opracowanie strategii wspierającej równość płci w miejscu pracy w celu wsparcia dostosowania organizacji pracy i zarządzania do potrzeb kobiet

szkolenia dla kadry kierowniczej Starostwa Powiatowego w Pucku i jednostek organizacyjnych Powiatu (24h) w zakresie m.in. zarządzania różnorodnością, przeciwdziałania stereotypom płciowym, zapobieganiu dyskryminacji ze względu na płeć oraz koszt opracowania strategii równości płci, w tym: przeprowadzenie 2 sesji planowania strategicznego, opracowanie dokumentu strategii .

REALIZUJE POWIAT PUCKI

2. Wzrost równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy w Powiecie Puckim

Koszt realizacji szkoleń z zakresu równości kobiet i mężczyzn, w tym: koszt przeprowadzenia szkoleń (100h), koszt materiałów dydaktycznych dla uczestników, koszt cateringu (przerwa kawowa + zimny bufet dla uczestników) 265 osób.

REALIZUJE POWIAT PUCKI

2. Działania z zakresu aktywizacji społecznej kobiet z terenu Powiatu Puckiego

Koszt realizacji wsparcia w zakresie aktywizacji społecznej kobiet, w tym: wynagrodzenia psychologa (40 osób, 2h/osobę), wynagrodzenie za przeprowadzenie warsztatów wzmacniających kompetencje o charakterze społecznym - coach/trener, (5h/grupę, 8 grup po 5 osób), zwrot kosztów dojazdu dla uczestników warsztatów, koszt cateringu (przerwa kawowa + zimny bufet dla uczestników warsztatów.

REALIZUJE PARTNER- FUNDACJA PHENOMEN.

3. Działania z zakresu aktywizacji zawodowej kobiet z terenu Powiatu Puckiego – doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy

Koszt realizacji wsparcia z zakresu aktywizacji zawodowej kobiet, w tym: wynagrodzenia doradcy zawodowego, wynagrodzenie pośrednika pracy, koszt wynajmu biura doradcy zawodowego i pośrednika pracy, delegacje służbowe pośrednika pracy (szczegóły w uzasadnieniu wydatków).

REALIZUJE PARTNER- FUNDACJA PHENOMEN.

4. Działania z zakresu aktywizacji zawodowej kobiet - szkolenia i kursy umożliwiające nabycie kwalifikacji

Koszt realizacji wsparcia z zakresu aktywizacji zawodowej kobiet, w tym: koszt przeprowadzenia kursów i szkoleń zawodowych dla 10 uczestniczek projektu, koszt stypendiów i składek dla uczestniczek kursów i szkoleń, zwrot kosztów dojazdu dla uczestniczek kursów i szkoleń.

REALIZUJE PARTNER FUNDACJA PHENOMEN.

5. Działania z zakresu aktywizacji zawodowej kobiet – staże zawodowe, wsparcie w zakresie sprawowania opieki nad dzieckiem

Koszt realizacji wsparcia z zakresu aktywizacji zawodowej kobiet, w tym: koszt stypendiów i składek ZUS dla 34 uczestniczek staży, koszt wynagrodzeń/dodatków do wynagrodzeń opiekunów stażystek u podmiotów przyjmujących na staż (WKŁAD WŁASNY), zwrot kosztów dojazdu dla uczestniczek staży, zwrot kosztów wsparcia w zakresie sprawowania opieki nad dzieckiem.

REALIZUJE PARTNER - FUNDACJA PHENOMEN.

Objętych wsparciem w programie będzie:

Liczba objętych wsparciem podmiotów administracji publicznej lub służb publicznych na szczeblu krajowym, regionalnym lub lokalnym- 1;
Liczba osób objętych wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym- 217 Kobiet;
Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn- 265osób w tym: 217K i 48M.

W rezultacie :

Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie : 239 ogółem w tym : 196K i 43M;
Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu-32 K;
Wskaźnik realizacji projektu Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie- 4K;
Opracowanie strategii równości płci(w tym szkol. dla 18przedst. kadry kier.SP/JO), jako podstawowej polityki równości u tych pracodawców;